發布日期：2022-06-13 09:42:00
技術探路 跑出玻璃行業“加速度”
不喜張揚，也很少在媒體上亮相，三十多年如一日扎根玻璃行業。安徽盛世新能源材料科技有限公司董事長李剛身上，有著企業家典型的低調務實。
“盛世公司在改革浪潮中幾經波折卻依然步履穩健向前邁進，依靠的是緊跟時代發展的步伐，不斷挑戰自我、創新求變?！弊鳛槠髽I的掌舵人，在其務實的風格下卻深藏一顆勇于創新變革的心。
2011年，安徽盛世新能源材料科技有限公司成立。這個“60后”的企業家想讓安徽盛世新能源材料科技有限公司在國內外玻璃產業里占有一席之地的想法，除了私心以外，還有為全社會創造價值的遠大抱負。憑借著企業始終活躍的創新因子，安徽盛世新能源材料科技有限公司步履不停；全體盛世人勿忘初心的激情和毅力，見證了夢想照進現實；日臻完善的管理技術和水平，讓民營經濟在傳承中壯大，在“血雨腥風”的玻璃圈破浪前行，開辟了一個更加廣闊的新天地。
謀變創新 引領企業勇立潮頭
上個世紀九十年代初，最火的詞是“下海經商”，蚌埠涌起創業熱潮。一時間小作坊、小廠房遍地開花。1995年，李剛從安徽玻璃瓶廠離職創業，組建蚌埠奧普光學玻璃有限公司，專業從事鏡片的研發、生產和銷售。
在企業成長的過程中，慧眼獨具的李剛，2002年底，進行了第一次轉型升級，安徽盛世光學玻璃有限公司組建，從事鏡片的研發、生產和銷售轉向了專業從事水晶玻璃板材的研發、生產與銷售。
2011年，安徽盛世新能源材料科技有限公司在淮上區小蚌埠工業園區投資創立。2018年初，企業新增光伏玻璃項目，成為以研發、生產、銷售超白壓延光伏玻璃及其深加工產品為主營業務的國家高新技術企業?，F擁有日熔化量320噸及650噸兩座玻璃熔窯。
時代在發展，唯有小跑前進才能跟上時代變化的步伐。在玻璃行業，李剛帶領企業就是這樣一路小跑在前進。自稱為“土技術人員”的李剛，具有很強的市場洞察力，注重科技創新、產線的工藝優化與提升。他預判未來光伏玻璃大型化、薄型化的發展趨勢，帶領團隊搶先機，為公司打開了新的大門。
找到適合的發展空間，一次次自我升級使安徽盛世新能源材料科技有限公司的生產能力快速提升。研發團隊從原料制備、各項技術指標、關鍵設備等方面反復摸索，積累了大量生產數據和經驗，解決了多個技術難題，試制成功1.6mm厚的光伏薄玻璃原片。先后在現有兩條深加工線保持總長不變情況下，進行雙層鍍膜和大尺寸技改。
聚才納賢 做好企業的掌舵人
記者走進生產車間，一股熱浪襲來。“這是窯爐，生產玻璃的配合料通過投料機送到窯爐里進行高溫熔化，充分熔化后進行壓延成型，成型后的玻璃再進入退火窯冷卻。”李剛介紹。
在深加工車間，一張張原片玻璃經過磨邊、鍍膜、打孔、絲印、鋼化等工序后，被銷往全國各地。 “玻璃行業就是要24小時不間斷生產，即便是春節，也和平時一樣?！泵磕甑拇竽耆?，李剛都和工人們在一起度過，大年初一向工人們拜年、發紅包。他認為，在傳統的印象中，玻璃行業，一直是勞動密集型產業。工人們依靠吃苦耐勞、加班加點賺取薪酬。他卻要堅持將企業打造為“快樂企業”，讓員工們輕松上班同時又能過上好的生活。
“企業最大的資產、最大的財富是人。要是你沒本事把他們照顧好，人家跟著你干嘛？企業要做的是培養更高素質的員工，提高員工收入、提升員工生產力，讓員工分享企業發展成果。在這里，讓每位想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有待遇?！?在通過技術提升生產效益的同時，李剛向員工傳遞道德操守、開拓求新、卓越理念、學習精神，用企業文化推進企業的升級發展。
多年來，李剛率先帶頭參加交流會、優秀企業家高級研修班等學習，不斷提高自身修養與綜合能力。在他看來，作為企業的負責人，必須要成為一個優秀的企業家，應當有責任學會辨別人才、培養人才。
企業的發展，人才至關重要。從第一次轉型升級開始，李剛就通過項目交流、顧問咨詢、聘請人員等方式，著力組建研發隊伍、建設研發中心，大量引進專業的研發和銷售人才，形成了一整套產品研發、質量管理、營銷服務等完善制度和規范體系。
實踐證明，李剛的前瞻性和行動力，帶領企業走向了一個又一個制高點。目前，安徽盛世新能源材料科技有限公司已申報29項專利，其中發明專利7項，開展創新課題50余項。成立的企業工程技術研究中心，2018年評為“蚌埠市3221創新團隊”；2019年評為“省級企業技術中心”。深加工車間四條生產線分別于2019和2021年分別被評為“省級數字化車間”。
安徽盛世新能源材料科技有限公司還與中建材玻璃新材料研究總院建立了穩定的技術合作關系，并與凱盛工程技術公司建立了新產品、新技術研發實驗基地，近年來開發了 1.6mm、1.8mm、2.0mm、2.5mm、3.2mm 等系列的光伏玻璃產品，并廣泛應用于我國光伏發電產業，滿足高世代組件市場大規格、輕量化、高透光率的迫切需求。
不言放棄 奔赴新藍海征程
技術革新的一次次的蝶變，讓安徽盛世新能源材料科技有限公司不斷開創新藍海，但在這背后，其實有著不為外界所知的痛苦和坎坷。
2014年至2015年，被李剛形容是企業背水一戰、起死回生的時期。因為資金鏈的原因，企業被迫停工一年。作為董事長，李剛還要面臨來自企業內部的壓力。
“雖然企業停工了，但是不能丟下400多名工人不管，就是砸鍋賣鐵也要保證工人的工資正常發放?！痹谀且荒?，李剛為籌集資金，變賣家中財產、借遍了身邊的親朋好友?？杉幢闳绱耍鎸κ聵I谷底，李剛沒有怨天尤人。他明白，這是企業在經濟發展過程中必經的陣痛。
“我不認為自己有多大的本事，但我清楚做任何事情只要方向準確，不言放棄，終會抵達勝利的終點。如果選擇放棄，那么將前功盡棄，曾經的付出和努力都會白費。”李剛在最艱難的時刻仍滿懷激情，身先士卒地尋求合作、開拓客戶、爭取訂單。
每每回憶那一段的經歷，李剛就會感慨政府的作用——多虧各級政府以及中建材玻璃新材料研究總院的政策、技術、人才、資金等多方面支持，才為企業爭取到“起死回生”的機會，以及發展的空間。
“這就好比有好的種子，如果沒有好的氣候與土壤，一樣沒法生長。”這份親身經歷，讓李剛意識到政府的幫助、政策的支持對企業有多重要。
前不久，在龍子湖湖畔的中國蚌埠古民居博覽園，一場“營商環境面對面 親清有約周五見”的專題活動，讓李剛感受到來自市委的溫暖與關懷。
“開展‘親清有約周五見’活動，‘零距離、面對面’與市委書記黃曉武敞開心扉交流，我很榮幸也很感動?！闭劶皡惺埽顒側缡钦f：“這是對我們企業的關心和支持,更是一種鞭策和鼓舞。
作為一家在硅基新材料產業領域深耕的企業，安徽盛世新能源材料科技有限公司依靠創新技術和市場優勢，實現了在“專業化、精細化、特色化、新穎化”等方面形成自身行業特色和競爭優勢。目前，企業已通過國家工信部認定的兩化融合管理體系、ISO9001質量管理體系、國家3C認證證書；獲批國家高新技術企業、安徽省“專精特新”冠軍企業、省級企業技術中心、中國光伏玻璃行業名優品牌等榮譽。
“作為土生土長的民營企業，希望企業以業內領先的技術作為開疆拓土的利器，在行業內繼續做大做強，在‘主賽道’跑出‘加速度’?！崩顒偙硎荆壳?，企業在建日產1200T的光伏玻璃生產線項目，預計于2022年年底具備點火投產條件。投產后預估整體營業收入將突破15億元，稅收突破5000萬元。未來，在不斷增強企業實力的同時，會努力為蚌埠雙基產業壯大及當地經濟發展添磚加瓦，貢獻更大力量。
——文章來源于“蚌埠日報”
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